Ο Σύλλογός μας συγκεντρώνει ρουχισμό, τρόφιμα και παιχνίδια τα οποία μοιράζει σε άπορες οικογένειες. Στον Δήμο Αχαρνών ιδιαίτερα έχουμε αναπτύξει σημαντική δράση αφού στην πόλη κατοικούν μεταξύ των άλλων παλιννοστούντες, αθίγγανοι, οικονομικοί μετανάστες κ.α. κοινωνικές ευπαθείς ομάδες.
Συνέχεια »admin
Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ) είναι Σωματείο μη Κυβερνητικό, αναγνωρισμένο ως ειδικώς Φιλανθρωπικό (ΦΕΚ 50 Β/31.1.92), το οποίο ιδρύθηκε το 1989.Το συμβούλιο έχει σκοπό την συμβολή στην επίλυση των προβλημάτων των ατόμων που έχουν αναγνωρισθεί ώς πολιτικοί πρόσφυγες …
Συνέχεια »Δίκτυο Κοινωνικής Υποστήριξης Προσφύγων και Μεταναστών
Το Δίκτυο δημιουργήθηκε στις 18 Μαρτίου του 1995 με πρωτοβουλία του Δικτύου για τα Πολιτικά και Κοινωνικά Δικαιώματα, την περίοδο που ξεκίνησε η μαζική μετανάστευση προς την Ελλάδα, κυρίως από τις Βαλκανικές χώρες.Το Δίκτυο έχει στόχο: την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της …
Συνέχεια »Διεθνής Κοινωνική Υπηρεσία
Η Διεθνής Κοινωνική Υπηρεσία είναι ανεξάρτητη, διεθνής, μη κυβερνητική, κοινωνική οργάνωση με Κλάδους και Αντιπροσώπους σε 130 χώρες. Ιδρύθηκε το 1924 για να αντιμετωπίσει τα προβλήματα και τις δυσκολίες που προέκυψαν από τις μεγάλες πληθυσμιακές μετακινήσεις (προσφυγιά, μετανάστευση).Ο Ελληνικός Κλάδος …
Συνέχεια »Ο Νόμος του Spencer για τη λήψη των αποφάσεων
Οποιοσδήποτε έχει επαρκή στοιχεία, μπορεί να παίρνει αποφάσεις.Ένας καλός διευθυντής μπορεί να παίρνει αποφάσεις χωρίς να έχει επαρκή στοιχεία.Ο τέλειος διευθυντής μπορεί να παίρνει αποφάσεις, έχοντας πλήρη άγνοια.
Συνέχεια »Ο Νόμος του Whistler
Δεν μπορείς ποτέ να ξέρεις ποιος έχει δίκιο, μπορείς όμως πάντα να ξέρεις ποιος έχει την ευθύνη.
Συνέχεια »Ο πρώτος Νόμος της ανώτερης κατωτερότητας
Μην αφήσεις τους ανωτέρους σου να καταλάβουν ότι είσαι καλύτερος από αυτούς.
Συνέχεια »Ο πέμπτος Νόμος του Loftus για τη διαχείριση
Πολλοί διοικούν τηρώντας το νόμο κατά γράμμα, ακόμη κι αν δεν γνωρίζουν για ποιο νόμο πρόκειται.
Συνέχεια »Η θεωρία του Loftus για την πρόσληψη προσωπικού
Τα ταλέντα που έρχονται από το εξωτερικό μοιάζουν πάντα καλύτερα από τα εγχώρια ταλέντα. Η πρόσληψη προσωπικού είναι ένας θρίαμβος της ελπίδας πάνω στην εμπειρία.
Συνέχεια »Ο Νόμος του Stewart για την αναδρομική ενέργεια
Είναι πιο εύκολο να σε συγχωρήσουν για κάτι που έχεις κάνει, παρά να σου δώσουν την άδεια για κάτι που Θέλεις να κάνεις.
Συνέχεια »Ο Νόμος του Conway
Σε κάθε εταιρεία υπάρχει πάντα κάποιος που αντιλαμβάνεται τι ακριβώς συμβαίνει. Αυτός ο άνθρωπος πρέπει να απολυθεί.
Συνέχεια »Το θεώρημα του Bachman για το αναπόφευκτο
Όσο μεγαλύτερος κόπος απαιτείται για την εφαρμογή ενός σχεδίου, τόσο μικρότερη είναι η πιθανότητα εγκατάλειψής του, ακόμη κι αν αργότερα αυτό αποδειχτεί άχρηστο. Συνακόλουθο. Όσο υψηλότερου κύρους είναι το πρόσωπα που προωθούν το σχέδιο, τόσο μικρότερες είναι οι πιθανότητες εγκατάλειψής …
Συνέχεια »Η γραφειοκρατική υπόθεση του Mollison
Αν μια ιδέα περάσει επιτυχώς το γραφειοκρατικό έλεγχο και υλοποιηθεί, δεν άξιζε τον κόπο εξαρχής.
Συνέχεια »Ο Νόμος του Rogers
Η διεύθυνση ενός έργου αναλαμβάνεται τότε μόνο, όταν κανένας από τους διευθύνοντες δεν θα κατηγορηθεί αν το έργο αποτύχει, ενώ όλοι θα επαινεθούν εάν το έργο πετύχει.
Συνέχεια »Η αρχή του Harrison
Για κάθε ενέργεια υπάρχει μια Θετική και μια αρνητική κριτική.
Συνέχεια »Η αρχή του Perkins
Όσο πιο μεγάλα είναι, τόσο πιο δυνατά χτυπάνε.
Συνέχεια »