Κόστος Παραγωγής – Εργατικό Κόστος – Ανεργία – Εργοστάσια

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

– Στο
σημερινό άρθρο μου , στην πιο αγαπημένη μου ενότητα στο asxetos.gr , θα
ασχοληθώ με τα φαινόμενα μεταφοράς παραγωγικών μονάδων εκτός Ελλάδος (κυρίως σε
άλλες Βαλκανικές Χώρες) .

– Θα προσπαθήσω η όποια προσέγγιση – ανάλυση να έχει μία διαχρονική
αξία και όχι μία απλή καταγραφή της τρέχουσας ειδησεογραφίας .

– Κύριοι / ιες , να επαναλάβω ότι στην ενότητα Ακάλυπτος δεν
μιλάμε με εξειδικευμένους όρους , προσπαθώ να παραλείπω σύνθετες έννοιες .
Επίσης γίνονται κάποιες απλοϊκές υποθέσεις “εργασίας” με στόχο να
φτάσουμε στο επιθυμητό στόχο του άρθρου χωρίς να λοξοδρομήσουμε . Σίγουρα θα
υπάρχουν και εξαιρέσεις , περαιτέρω αναλύσεις και και

ΟΙ ΚΑΜΠΥΛΕΣ ΙΣΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ
– ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ – ΠΑΡΑΓΟΜΕΝΟ ΠΡΟΙΟΝ .

• Κάθε επιχείρηση για να
  παράγει ένα προϊόν χρησιμοποιεί ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ (εργασία , γη , κτίρια ,
  κεφάλαια , πρώτες ύλες κ.λ.π) .

  Για την χρήση
  αυτών των συντελεστών παραγωγής πληρώνει κάποιο Κόστος. Το Κόστος χρήσης των
  συντελεστών παραγωγής .

• Ανάλογα με την μορφή της επιχείρησης και το παραγόμενο προϊόν ,
  η επιχείρηση μπορεί να κάνει συνδυασμούς συντελεστών παραγωγής προκειμένου να
  παράγει την Χ ποσότητα του προϊόντος που θέλει.

  Παράδειγμα
  απλό : Βιοτεχνία θέλει να παράγει Κάλτσες μάλλινες . Για να παράγει αυτές τις
  κάλτσες μπορεί να χρησιμοποιήσει διάφορους συνδυασμούς συντελεστών παραγωγής .
  Ας υποθέσουμε ότι για την παραγωγή των ζευγαριών έχει και μπορεί να διαθέσει
  για ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ μόνο 10.000 Ευρώ .

  Με αυτά τα
  10.000 Ευρώ μπορεί να κάνεις συνδυασμούς παραγωγής χρησιμοποιώντας επίσης
  συνδυασμούς Συντελεστών παραγωγής . Μπορεί δηλαδή να χρησιμοποιήσει 3 πλεκτικές
  σύγχρονες μηχανές με 3 χειριστές , μπορεί να χρησιμοποιήσει 50 Γυναίκες 70 ετών
  που έχουν μάθει από το ’40 να πλέκουν , μπορεί μπορεί , όλοι
  αυτοί οι συνδυασμοί “μπορεί” της Κοστίζουν 10.000 Ευρώ .

• Λογικό είναι ότι οι ακραίοι συνδυασμοί παραγωγής δεν
  παράγουν και μεγάλη ποσότητα παραγωγής (δεν μπορείς να βάλει 50 Γαιδάρους σε
  ένα στρέμμα ούτε μπορείς όμως να βάλεις
  1 τρακτέρ ο μεσαίος συνδυασμός 1 τρακτέρ με 2-3 εργάτες
  θα σου δώσουν το καλύτερο αποτέλεσμα παραγόμενου προϊόντος) .

• Γενικά δηλαδή για
  κάθε επίπεδο δαπάνης που κάνουμε προκειμένου να χρησιμοποιήσουμε συνδυασμούς
  συντελεστών παραγωγής θα έχουμε διαφορετικό ΠΑΡΑΓΟΜΕΝΟ ΠΡΟΪΟΝ σε ποσότητα . Με
  10.000 Ευρώ μπορεί να παράγεις 100 κάλτσες (εάν τις πλέκουν οι γιαγιάδες)
  μπορεί να παράγεις και 200 μπορεί να
  παράγεις και 1.000 ζευγάρια . Αρα ;

• Αρα Επειδή
  ο άνθρωπος είναι Ον λογικό , θα επιλέξει να χρησιμοποιήσει εκείνο τον συνδυασμό
  Συντελεστών παραγωγής (από το σύνολο των συνδυασμών που θα του κοστίζουν 10.000
  Ευρώ) που θα του παράγει την ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΠΟΣΟΤΗΤΑ . Δεν είναι λογικό ; Εσείς με
  τα 150 Ευρώ δεν προσπαθείτε να ψωνίζεται τις καλύτερες δυνατές ποσότητες –
  συνδυασμούς για την διατροφή της Οικογένειας ; ούτε θα αγοράσετε 2 αστακούς ούτε 100 κιλά ψωμί θα
  κάνετε τον καλύτερο δυνατό συνδυασμό με δεδομένη την δαπάνη των 150Ευρώ.

• Λογικό είναι ότι εάν αυξηθεί η δαπάνη των 10.000 Ευρώ να
  αυξηθούν οι δυνατότητες για καλύτερους συνδυασμούς συντελεστών παραγωγής οι
  οποίοι θα οδηγήσουν σε δυνατότητα παραγωγής μεγαλύτερης ποσότητας .

• Ολα αυτά που ανέφερα θα τα δείτε στο σχήμα που
  ακολουθεί . Δείτε το αναλύστε το και
  συνεχίστε την ανάγνωση

• Σημειώνω ότι η κάθε ΚΑΦΕ
  ΓΡΑΜΜΗ μας δείχνει όλους τους συνδυασμούς ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ που κοστίζουν
  10.000 Ευρώ .

  Κάθε σημείο
  επί της καφέ γραμμής σημαίνει και διαφορετικό συνδυασμό συντελεστών ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ
  ΟΜΩΣ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΙ ΘΑ ΚΟΣΤΙΖΟΥΝ ΟΛΟΙ 10.000 Ευρώ

  Με κάθε
  επιλογή επί της γραμμής που θα κάνει η επιχείρηση θα μπορεί να παράγει
  διαφορετική ποσότητα προϊόντος (κάλτσες) .

• Σημειώνω ότι η ΚΟΚΚΙΝΗ ΓΡΑΜΜΗ μας δείχνει ότι η επιχείρηση
  μπορεί να παράγει 1.000 μονάδες προϊόντος με τους ανάλογους συνδυασμούς
  συντελεστών παραγωγής που φαίνονται νοητά στην εικόνα κάθε
  μετακίνηση επί της κόκκινης γραμμής θα έχει ως συνέπεια την χρήση διαφορετικών
  συνδυασμών συντελεστών παραγωγής με ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ .

• Λογικό δεν είναι η επιχείρηση να επιλέξει (αφού – έστω –
  αποφασίσει ότι πρέπει να παράγει 1.000 Μ.Π) τον συνδυασμό εκείνο των
  συντελεστών παραγωγής που θα τις κοστίσουν λιγότερο ;

  Ποιος είναι
  αυτός ο συνδυασμός ; (ποιο το σημείο στο σχήμα μας ; )

• Στο
  ΜΠΛΕ ΣΗΜΕΙΟ η επιχείρηση μπορεί να παράγει 1.000 μονάδες προϊόντος με την χρήση
  εκείνων των συντελεστών παραγωγής που θα τους κοστίσει ΛΙΓΟΤΕΡΟ δηλαδή 10.000
  Ευρώ .

  Προσέξτε – για
  να σας πείσω καλύτερα – ότι οποιαδήποτε νοητή μετακίνηση επί της Κόκκινης
  γραμμής (=1.000 μονάδες) είτε αριστερά , είτε δεξιά θα σημαίνει ότι η
  επιχείρηση ναι μεν θα συνεχίσει να παράγει 1.000 μονάδες ΑΛΛΑ λέω ΑΛΛΑ , θα
  πρέπει να χρησιμοποιήσει εκείνους τους συνδυασμούς συντελεστών παραγωγής που θα
  τους κοστίσει πάνω από 10.000 Ευρώ

• Το
  άριστο – μπλε- σημείο για την επιλογή των συνδυασμών συντελεστών παραγωγής
  είναι το σημείο όπου εφάπτεται η ΚΑΜΠΥΛΗ ΙΣΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ (καφέ γραμμή) με την
  ΚΑΜΠΥΛΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ (κόκκινη γραμμή) .

ΑΛΛΑΓΕΣ ΕΠΙ ΤΗΣ ΚΑΜΠΥΛΗΣ
– ΑΛΛΑΓΕΣ ΤΙΜΩΝ . ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ

• Υποθέσαμε για χάρη της
  ανάλυσης ότι η επιχείρηση θέλει , μπορεί , της ζητάει η αγορά , 1.000 μονάδες
  προϊόντος . Είδαμε ότι αυτήν την παραγωγή μπορεί να την επιτύχει με τον
  καλύτερο συνδυασμό από πλευράς κόστους που είναι ο συνδυασμός 60 εργατών Ελλήνων
  και Χο Ποσότητες των άλλων συντελεστών παραγωγής οι οποίοι θα της κοστίσουν
  συνολικά 10.000 Ευρώ

• Τα
  παραπάνω άμεσα ή έμμεσα μας οδηγούν στο εξής σκεπτικό : “Ναι θα παράγω 1.000 μονάδες με Χο ποσότητα άλλους
  σ.π και με 60 Έλληνες εργάτες . Όλα θα μου κοστίσουν 10.000 Ευρώ γιατί π.χ οι
  60 Έλληνες εργάτες πληρώνονται το ΕΛΑΧΙΣΤΟ βάση του Νόμου π.χ 20
  Ευρώ την ημέρα “.

  Δηλαδή ο
  άριστος συνδυασμός που είδαμε των 60 Ελλήνων εργατών γίνεται με την παραδοχή –
  ανάλυση ότι μας κοστίζει την ημέρα πχ 20 Ευρώ .

  Οποιαδήποτε
  μεταβολή στο ανά μονάδα κόστος (π.χ μεροκάματο) ενός συντελεστή παραγωγής θα
  αλλάξει τα δεδομένα μας .

• Να δούμε μία τέτοια περίπτωση με απλό παράδειγμα ;
  . Έστω ότι Πιέζει η ΓΣΣΕ με απεργίες για αύξηση των μισθών επειδή ο πρόεδρος
  της θέλει να κατέβει υποψήφιος Βουλευτής ή επειδή ανήκει στην αντιπολίτευση , η
  κυβέρνηση υποχωρεί στο αίτημα επειδή έρχονται και εκλογές . Αποφασίζεται η
  αύξηση των μισθών κατά 20 % (λέω πολύ για
  να φανεί στο διάγραμμα) . Άρα το μεροκάματο θα κοστίζει 24 Ευρώ την ημέρα . Άρα
  στην επιχείρηση θα έχουμε τις εξής επιπτώσεις – σενάρια και επιλογές :

  • Οι 60 Έλληνες θα της
    κοστίζουν την ημέρα 1.440 Ευρώ από 1.200 Ευρώ , παραπάνω 240 Ευρώ και την εβδομάδα
    (5εργ.ημερών όπως στο σχήμα μας) 1.200 Ευρώ !!

    Εάν
    υποθέσουμε πως τίποτα άλλο δεν αλλάζει – αλλοιώνεται , η επιχείρηση θα έχει
    μειωμένα κέρδη (ή αύξηση ζημιών) κατά 1.200 Ευρώ (υποθέτουμε ότι το αυξημένο
    κόστος δεν μπορεί λόγω ανταγωνισμού να το “περάσει” στην τιμή του
    προϊόντος) . Αυτό είναι το 1ο σενάριο .

  • Ένα δεύτερο και πολύ πιθανό σενάριο είναι η επιχείρηση ΝΑ
    ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΗΣΕΙ μερικώς ΤΜΗΜΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (= απολύσεις) με ΑΛΛΟΥΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ
    ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ π.χ μηχανήματα – αυτοματισμοί. Στο σχήμα που ακολουθεί παρουσιάζουμε
    τις υποθετικές αλλαγές που μπορεί να συμβούν , μην “μείνετε” στο
    κόστος και την ποσότητα παραγωγής αλλά δείτε τις συνέπειες στην ΕΡΓΑΣΙΑ =
    ΑΝΕΡΓΙΑ σε σχέση με το προηγούμενο σχήμα .

  • Άλλα σενάρια δεν θα εξετάσουμε γιατί δεν είναι του
    παρόντος

ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΠΟΥ ΕΓΙΝΑΝ
ΑΛΒΑΝΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΑΛΒΑΝΟΙ ΠΟΥ ΕΓΙΝΑΝ ΕΛΛΗΝΕΣ .

• Στο
  σενάριο που είδαμε μόλις πριν η επιχείρηση για να αντιδράσει στην αύξηση του
  κόστους λόγω της αύξησης των ημερομίσθιων αντικαθιστά μέρος της εργασίας με
  άλλους συντελεστές παραγωγής . Έτσι αυξάνεται διαχρονικά η ανεργία. (υπό
  προϋποθέσεις) . Κύριοι η επιχείρηση καλά κάνει οι
  επιχειρήσεις δεν είναι φιλανθρωπικά ιδρύματα , έχουν ηθική υποχρέωση με την
  κερδοφορία και την διανομή μερίσματος να ικανοποιούν τους
  μετόχους τους . Έτσι είναι δυστυχώς . Τώρα όταν
  μπορεί το κοινωνικό πρόσωπο να υιοθετείται από την επιχείρηση ακόμα
  καλύτερα διότι ανταλλάσσει κέρδη με μακροχρόνια
  διαφήμιση – κοινωνικό πρόσωπο κ.λ.π . Λεπτές ισορροπίες που δεν αφορούν την
  σημερινή ανάλυση . Ευτυχώς υπάρχουν πάρα πολλές Ελληνικές επιχειρήσεις που
  διαθέτουν κοινωνική ευαισθησία . Ευτυχώς

• Χμμ πάμε στα δύσκολα

  Στο σχήμα που
  είδαμε αμέσως πριν , η επιχείρηση αντικαθιστά = απολύει 10 Έλληνες εργάτες με
  άλλους συντελεστές παραγωγής έτσι ώστε το συνολικό κόστος της να παραμείνει στα
  10.000 Ευρώ . Επειδή όμως αυτή η αντικατάσταση (υπόθεση κάναμε) δεν ήταν με
  τους ίδιους όρους = δυνατότητες είχε σαν συνέπεια η επιχείρηση να μειώσει την
  παραγωγή της από 1.000 μονάδες στις 900 μονάδες . Πάλι δηλαδή είχε κάποιο
  κόστος η επιλογή της αυτή (σίγουρα όμως καλύτερη – για το παράδειγμα και μόνο –
  από το να αποδεχόταν την αύξηση του κόστους κατά 1.200 Ευρώ που είδαμε πιο
  πριν) .

• Κάνουν όμως μία σύσκεψη τα στελέχη της επιχείρησης
  και λέει ένας από αυτούς : ” Και γιατί Κύριοι να
  αφήσουμε το εργοστάσιο στην Ελλάδα όπου το μεροκάματο έχει 24 Ευρώ και να μην
  το πάμε στην Αλβανία που έχει 2 Ευρώ ; ” . “Μα ” του λένε οι άλλοι “μας συμφέρει ;;;” (τον ρωτάνε) .
  “Μας συμφέρει και μάλιστα έπρεπε να το είχαμε κάνει καιρό και για να σας το αποδείξω δείτε
  την εικόνα” .

• “Χωρίς να
  μεταβάλλουμε την ποσότητα Χο των άλλων συντελεστών παραγωγής , μπορούμε
  μεταφέροντας το εργοστάσιο μας από την Ελλάδα στην Αλβανία – αντικαθιστώντας
  τους (60) Έλληνες εργαζομένους με (600) Αλβανούς εργαζόμενους να μην έχουμε
  μεταβολή στο κόστος (δηλαδή να παραμείνει 10.000 Ευρώ) ΑΛΛΑ θα αυξήσουμε την
  παραγωγή από 1.000 μονάδες που ήταν στην Ελλάδα στις 6.000 !! μονάδες στην
  Αλβανία . Έχει κανένα μέλος του ΔΣ αντίρρηση ; ” σιωπή

• “Βέβαια καταλαβαίνετε ότι μπορούμε να κάνουμε σαν
  επιχείρηση και άλλες επιλογές , δηλαδή να συνεχίσουμε να παράγουμε στην Αλβανία
  τις 1.000 μονάδες που παράγουμε στην Ελλάδα αλλά οι οποίες θα μας κοστίζουν
  στην Αλβανία μόνο 4.000 Ευρώ αντί για 10.000 Ευρώ στην Ελλάδα . Μπορούμε να
  κάνουμε συνδυασμό – μέση λύση των δύο που σας ανέφερα μόλις τώρα ” .

• “Μα (λέει κάποιος) η Κυβέρνηση θα μας πιέσει ”
  .

• “Τις
  Κυβερνήσεις τις ψηφίζουν οι πολίτες τις επιχειρήσεις οι Μέτοχοι ο
  καθένας την δουλειά του ” .

• Asxetos : Ανάθεμα σε με
  νευρίασες και ας έχεις δίκιο -))

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ

• Οι
  επιχειρήσεις οφείλουν να επιδιώκουν την ικανοποίηση των μετόχων τους . Δυστυχώς

• Οι
  επιχειρήσεις οφείλουν να εξαντλούν το κοινωνικό πρόσωπο και να επιδεικνύουν την
  κοινωνική ευαισθησία τους. Ευτυχώς

• Στην
  Οικονομία αυτό που φαντάζει και εξαγγέλλεται ως φιλοεργατικό μπορεί να είναι ή να αποβεί μακροχρόνια εις
  βάρος της εργατικής τάξης . Δυστυχώς

• Αριστερός , Δεξιός , Σοσιαλιστής , κόμμα του εργάτη κ.λ.π
  σαλτσοειδή υπό περιπτώσεις και όχι πάντα μπορεί
  να λειτουργήσουν αντίθετα . Ωραία λάστιχα φτιάχνει η °ireli στην Τουρκία
  “σύντροφοι” συνδικαλιστές ;

• Αυτός
  που σήμερα φωνάζει για το δίκιο του Εργάτη θα
  είναι αύριο Βουλευτής και άνω “συγχαρητήρια και
  καλά πτύελα ”

• Νόμος
  δεν είναι το δίκιο του Εργάτη είναι το “μέλλον του Εργάτη” ή μήπως
  ΟΧΙ ; .

• Ομάδες κρούσης ΙΚΑ ,
  επόπτης εργασίας , ΤΕΒΕ , ΣΔΟΕ , ΦΠΑ , Ντέρμπι την Κυριακή , πορεία , απεργία ,
  νέα νομοσχέδια εε δεν
  βοηθούν και την επενδυτική δραστηριότητα και πολύ σύντροφοι της Κυβέρνησης . “Αντε γεια
  ” γνωστό λαϊκό άσμα

• Στέλεχος : Το 2004 το ΧΑ θα είναι 10.000 μονάδες τόσες
  να είναι οι ώρες σας -)))

• Οσάκις
  σύντροφοι asxetoi η
  καλύτερη επένδυση είναι “επί του εαυτού μας” και να
  πάρει ο άλλος το εργοστάσιο του εμείς δεν πάμε πουθενά !!

  Την επένδυση
  στον εαυτό σου την παίρνεις και φεύγεις όποτε
  θέλεις και δεν σου την στερεί κανένας sxetikos asxetos

• Υπομονή γιατί “ο Τοτός” έχει ακόμα πολλά
  ανέκδοτα (για να θυμηθώ και την γνωστή τραπεζική
  διαφήμιση με επιτόκιο 17 % !!! )

Μετά από αυτά να
αλλάξω το ρητό μας

” ΝΟΜΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ ΝΟΜΟΣ
ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ ”

81,101,953,961,1161